讓節(jié)約成為企業(yè)文化發(fā)展的時(shí)尚

　　黃金本無種，出自勤儉家。樹立節(jié)約意識(shí)，發(fā)揮資源最大優(yōu)勢(shì)節(jié)能降耗，提高企業(yè)效益，這是責(zé)任，是我們作為金昱元企業(yè)一名員工，有著不可推卸的責(zé)任，也是企業(yè)膩予我們應(yīng)盡的義務(wù)。節(jié)約觀念對(duì)大家來說是一件隨手的事情，但也是對(duì)大家一種道德行為的考驗(yàn)。雖然我們的生活和工作環(huán)境隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步在不斷地提高，但在我們的周圍，節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見。比如:我們金昱元公司的職工餐廳,以前每天中午、下午到了就餐時(shí)間，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)剩菜剩飯滿桌都是，有的職工打了飯菜吃了一兩口，就嫌不好吃、不合自己的口味不吃了，浪費(fèi)起來連眼睛都不眨一下。后來，資源再生公司黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到了這個(gè)現(xiàn)象，對(duì)餐廳環(huán)境做了徹底改善，并制定用餐管理制度，讓職工打飯有序排隊(duì)，吃多少打多少，絕不浪費(fèi)一粒糧食。

　　說到這里，也許有些職工會(huì)覺得，在家里，節(jié)約是自己的事;在廠里，飯菜是我花自己錢買的，我想浪費(fèi)就浪費(fèi)，與任何人沒有一毛錢關(guān)系，節(jié)能降耗是公司領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與職工無關(guān)。其實(shí)不然，你認(rèn)真地想一想，就在我們身邊，在我們的日常生活和工作中，難道就沒有只須你一舉手、一投足即可為節(jié)約工作做貢獻(xiàn)的事情嗎?下班時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，檢查空調(diào)是否關(guān)閉用水后檢查水龍頭是否關(guān)嚴(yán)，檢維修設(shè)備后將現(xiàn)場(chǎng)剩余的材料全部收指干凈，不落下一個(gè)螺絲釘、一小塊密封，做到日常生活和工作中注意節(jié)約每一滴水、每一度電、每一個(gè)螺絲釘。其實(shí)還有很多很多可以節(jié)約的，這些都是我們可以隨時(shí)做到的，誰說節(jié)約只是領(lǐng)導(dǎo)干部要的事情呢?古代圣賢曾經(jīng)說過:“厲覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢由此可見，勤儉節(jié)約多么重要”。

　　金昱元常年開展“節(jié)能減排降耗，開源節(jié)支，修舊利廢增效益促發(fā)展”活動(dòng)，常態(tài)化抓節(jié)約，就是增效益，就是促發(fā)展;堅(jiān)持節(jié)能降耗減排，是金昱元保障可持續(xù)發(fā)展的艱巨舉措。現(xiàn)代化的大集團(tuán)化企業(yè)只有將企業(yè)發(fā)展與環(huán)境節(jié)能減排、節(jié)約資源有機(jī)結(jié)合起來，才能真正地提升自己的綜合實(shí)力和外部社會(huì)形象，才能真正將經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益達(dá)到和諧統(tǒng)一。企業(yè)發(fā)展壯大了，員工的經(jīng)濟(jì)收益就會(huì)有所提高，所以,節(jié)能降耗不光是領(lǐng)導(dǎo)的事，也是與員工息息相關(guān)的事。節(jié)能降耗就在我們身邊，無論是在家庭中還是在工作中，它不是遙不可及，不是掛在口頭，而是實(shí)實(shí)在在需要我們落實(shí)在日常行動(dòng)上。為節(jié)能節(jié)約努力，它是長(zhǎng)期堅(jiān)持才能見成效的事，是關(guān)乎我們每個(gè)人身心健康和切身利益的事。

　　讓我們用一顆愛心點(diǎn)燃一顆節(jié)約的心，時(shí)刻養(yǎng)成“勤儉節(jié)約，浪費(fèi)可恥”的良好心態(tài)，誠摯地把自己的一言一行用在工作、生活、家庭中，督促自己，挑戰(zhàn)自己并改正以往的陋習(xí)。把節(jié)約置于自己人生的道德前沿，讓節(jié)約促進(jìn)你，充實(shí)你。用愛心點(diǎn)燃節(jié)約的企業(yè)文化風(fēng)尚，用愛撐起節(jié)約的道德規(guī)范，讓我們金顯元人攜起手，共同將節(jié)約發(fā)展成為金昱元企業(yè)文化行為新規(guī)范、新風(fēng)尚。