節(jié)后收心不松勁 砥礪前行再出發(fā)

　　1月29日資源再生公司召開了節(jié)后“收心”教育培訓(xùn)會(huì)，使全體干部職工將狀態(tài)從春節(jié)“假期模式”迅速轉(zhuǎn)換成“工作模式”，切實(shí)做到人員歸位、思想回位、工作到位，確保2023年生產(chǎn)經(jīng)營工作開好局、起好步、見成效。

　　會(huì)議指出:各裝置、科室利用早點(diǎn)評、班前會(huì)對節(jié)后收心工作進(jìn)行點(diǎn)評，使大家思想意識(shí)迅速從節(jié)日回歸到崗位安全生產(chǎn)中來，加大安全生產(chǎn)教育力度，強(qiáng)化安全監(jiān)督，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對仍處于“假日狀態(tài)”的員工提出警告。通過采取一系列措施，集中精力做好本職工作，遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，各類檢維修作業(yè)票證規(guī)范辦理，確保生產(chǎn)安全。

　　全體干部職工要認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，在新的一年聚焦主責(zé)主業(yè)，履行各項(xiàng)職責(zé)。

　　一是迅速收心，確保工作“進(jìn)狀態(tài)”。要以飽滿的精神狀態(tài)投入到當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)中，確保工作不延誤、做到位。

　　二是振奮精神，力促工作“開好局”。根據(jù)公司2023年度生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、黨建及精神文明工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際盡快梳理明確全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)工作提前思考部署，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的“開門紅”。

　　三是嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，講大局、講團(tuán)結(jié)、講拼搏、講實(shí)干，展現(xiàn)新面貌。

　　四是抓牢思想，確保員工“身心到崗”。各單位第一時(shí)間召開節(jié)后收心會(huì)，并做好節(jié)后返崗人員的摸底和思想排查工作，對排查出來的“不放心人員”開展針對性的談心和幫扶，幫助他們解決實(shí)際問題，全面適應(yīng)和回歸正常的工作生活節(jié)奏，確保員工以最好狀態(tài)投入工作。

　　五是提早規(guī)劃，科學(xué)安排全年工作。要求各單位進(jìn)一步明確全年工作計(jì)劃和安排，并帶動(dòng)員工圍繞各自的崗位職責(zé)為新的一年切實(shí)以明確的階段規(guī)劃、詳細(xì)的工作安排用心謀事、盡力工作、積極作為，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　六是嚴(yán)格監(jiān)督，確保安全工作執(zhí)行到位。進(jìn)一步加大了對電石、水泥系統(tǒng)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位、薄弱地點(diǎn)、薄弱時(shí)間的安全監(jiān)控力度，對仍沉醉“年味”、工作不在狀態(tài)的人員及時(shí)開展教育提醒，杜絕遲到早退、疲憊上崗、精力不集中上崗、酒后上崗、中途脫崗、串崗等現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工真正收心上班、切實(shí)專心干事，讓新一年的安全工作能取得良好的開局。